广告
科学新闻
来自研究机构

虚拟现实游戏可以作为人员评估的工具

日期:
2023年3月9日
来源:
科隆大学
简介:
速度快的玩家更聪明:智力可以通过虚拟现实游戏来预测。爱博网投官方网站
分享:
广告

完整的故事

比其他玩家更快完成游戏的虚拟现实游戏玩家一般智力和处理能力也更高。爱博网投官方网站这是科隆大学、列支敦士登大学和福拉尔堡应用科学大学共同进行的一项研究的结果。研究结果还表明,虚拟现实游戏可以作为公司人力资源管理的辅助工具,用于预测应聘者的工作表现。科隆大学的Markus爱博网投官方网站 Weinmann和他的同事们在杂志上发表了一项名为“游戏中的智力:使用虚拟现实应用的基于游戏的评估”的研究虚拟现实

一些研究已经表明,电子游戏可能预示甚至有助于智力和认知能力的发展。由于智爱博网投官方网站力是最常用的工作表现预测指标之一,电子游戏对人力资源管理来说可能很有趣。尽管许多公司越来越多地使用VR技术来招聘候选人,但只有少数研究专门调查了VR游戏是否以及如何用于得出这一领域的智力结论。爱博网投官方网站Markus Weinmann及其同事的研究有助于弥合研究与实践之间的差距。

Weinmann和他的同事们邀请了103名参与者到他们的实验室。在受控的实验室条件下,他们玩了商业VR游戏“工作模拟器”,并完成了智力测试BIS-4的简短版本。爱博网投官方网站

研究人员的分析表明,比其他人更快完成游戏的参与者也有更高水平的一般智力和处理能力。爱博网投官方网站处理能力增加17%与玩游戏的时间减少相关(平均减少3.7分钟)。研究结果表明,虚拟现实游戏可以成为公司预测工作表现的有用补充工具。

这一结果在科学上是新奇的,因为用最先进的VR硬件几乎不可能进行VR研究。因此,很少有研究调查虚拟现实中的行为与智力之间的关系。爱博网投官方网站“已经有一些公司使用游戏,即所谓的‘严肃游戏’来进行招聘。新的结果与VR游戏的具体应用相一致,并表明它们可以用于招聘。”

科学家们打算继续研究电子游戏在实际应用中的潜力。除此之外,他们正在调查人们如何对待虚拟世界中的虚拟化身。

广告

故事来源:

材料所提供的科隆大学注:内容可能会根据风格和长度进行编辑。


期刊引用

  1. Alexander Simons, Isabell wohlgennant, Sarah Zelt, Markus Weinmann, Johannes Schneider, Jan vom broke。爱博网投官方网站游戏中的智力:使用虚拟现实应用程序的基于游戏的评估虚拟现实, 2023;DOI:10.1007 / s10055 - 023 - 00752 - 9

引用此页

科隆大学。“虚拟现实游戏可以作为人事评估的工具。”《科学日报》。科学日报,2023年3月9日。< www.koonmotors.com/releases/2023/03/230309124944.htm >。
科隆大学。(2023, 3月9日).虚拟现实游戏可以作为人员评估的工具。《科学日报》。2023年6月17日检索自www.koonmotors.com/releases/2023/03/230309124944.htm
科隆大学。“虚拟现实游戏可以作为人事评估的工具。”《科学日报》。www.koonmotors.com/releases/2023/03/230309124944.htm(2023年6月17日访问)。

探索更多的
从科学日报

有关的故事

广告