医生职业倦怠和自杀是一个日益严重的公共卫生问题,每15名医生中就有1人有过自杀念头。研究一致表明,医生比非医生更有可能在自杀前经历与工作有关的压力。然而,这些压力源的确切性质尚不清楚。
为了更好地理解和描述导致医生自杀的工作压力源,加州大学圣地亚哥分校健康中心的研究人员回顾了2003年至2018年国家数据库收集的200名医生自杀事件的死亡调查叙述。通过使用自然语言处理和主题分析(从报告中提取和解释数据的工具),该团队能够确定导致医生工作压力和自杀的主要问题。
这项研究于2022年6月29日发表在《科学》杂志上自杀和危及生命的行为他在报告中发现了六个主要主题。这些问题包括由于身体健康恶化而丧失工作能力、使用危害就业的药物、精神健康与工作相关问题之间的相互作用、影响工作的关系冲突、法律问题和财政压力增加。
“我们经常忽视医护人员的身体健康,但健康状况不佳会导致工作中执行任务困难,从而导致工作压力和心理健康问题,”通讯作者克里斯汀·金医学博士说,他是加州大学圣地亚哥分校健康中心的精神病学住院医师。
作者概述了几个可供卫生保健系统考虑的短期和长期解决方案。
在短期内,他们强调有必要改善医生获得初级保健服务的机会,尽量减少他们的日程安排挑战,并解决他们对保密的担忧。金姆鼓励医护人员利用加州大学圣地亚哥分校治疗师教育评估和转诊(HEAR)项目等资源,该项目提供保密的心理健康咨询,最近得到了美国外科医生卫生工作者职业倦怠咨询委员会的认可。
从长远来看,作者呼吁进行更广泛的结构和文化变革,以解决工作压力和医生自我护理不善的问题。
“医学的潜文化鼓励自我牺牲、延迟需求和延迟回报,”金说。“我们总是想把病人放在第一位,但除非治疗师自己首先是完整的,否则他们无法实现最佳治疗。”
作者强调了在医生中培养安全感和社区意识的重要性。他们还建议卫生保健系统和医学院提供额外的个人理财教育和法律支持。
“还有很多工作要做,”金墉说,“但发现并承认问题始终是解决问题的第一步,这正是我们正在做的。”
合著者包括:加州大学圣地亚哥分校的Gordon Y. Ye, Nicholas Kos, Sidney Zisook和Judy E. Davidson,以及university sidad Autónoma de Guadalajara的Angela Maria Haddad。
故事来源:
材料所提供的加州大学圣地亚哥分校.原文作者:Nicole Mlynaryk。注:内容可能会根据风格和长度进行编辑。
期刊引用:
引用此页: